想升職,你準備好了嗎? (下)

“總監" 這個頭銜實在很吸引人,所有設計相關的從業人員對這個職位都有一定的憧憬,我也一樣。除了憧憬,我還多了一分敬畏感。總覺得這職位除了是職業專業的高度肯定之外,還得是有領袖般的氣度和風範,是一個受人景仰和學習的人物。然而隨著年紀和經歷增長,不能說自己已經完全覆滅對於此職位的純真想像,但總監角色的確是越來越越感到模糊。可能是自己也未達到這般高度,所以這個職位以上的職能全靠自己有限的經歷來概括定義,歡迎來電吐槽立馬修正。咱先再次看看圖表裡的定義吧。

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想升職,你準備好了嗎? (上)

下面分享了一張圖表,是兩三年前我還在PSA的時候,給幾位年輕設計師做的一份關於汽車設計師的職業生涯中,其職位所對應的年資以及其所應具備能力的列表。很少有人將職業生涯中的每個階段該做的事清楚的定義出來,因為這是一件非常愚蠢的事,怎麼能用這麼狹隘的方式來界定職能,每個人應當有不同的目標和發展,不該的這般死板的定義。沒錯,這的確不是個理想的做法,然而我的目的不在於限制設計師的工作範疇或職業發展可能性,而是想給年輕的設計師一個稍微具象點的參考,看看自己的職位和年資是否對應行業內對其工作職掌的普遍期待,有助於審視和規劃自己的職崖發展。因此,請別把這當作是個規範或必須遵守的教條,它不是,它就是個參考值而已。

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